反叛者在工作

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如何找到一个好老板

我是葡京电子网址登录中叛乱分子的概念 - 以及反叛者。它并不总是具有积极的结果。我想知道您是否有关于如何在葡京电子网址登录中找到“保护者”的任何想法。具体而言,如果一个人在面试工作,你如何知道这种潜在的老板是否会给反叛者自由和保护?

正确的老板可以帮助您指导您通过葡京电子网址登录政治和决策的复杂性,并提供您觉得安全挑战现状和创造新想法的环境。

以下是一些求职面试建议,我喜欢弄清楚一个人是否是一个好事"rebel" boss:

1.葡京电子网址登录试图实现什么?

这揭示了是否存在明确的葡京电子网址登录目的。当有明确的目的时,叛乱分子有一个更容易的时间,因为他们可以链接他们的 他们支持大型葡京电子网址登录目标或目的的新想法。 当目标和目的是模糊的时候,叛乱分子可以陷入困境的艾迪,质疑提出的想法的有效性。

2.尚未在此类[FIEL |公司|葡京电子网址登录)中尚未完成 或者  葡京电子网址登录最大的机会是什么?

这有助于您了解潜在的老板是否是前瞻性的想法人。 (旁边:一家企业反叛者最近告诉我她的新首席执行官 告诉Top Exec,以便停止思考新的想法,并将他们的能量集中在执行他的策略(他们不同意)。 没有可能的老板正在失去他最好的人才。)

3.您对葡京电子网址登录的文化和工作环境有何特别喜欢?

对此的回应将揭示该人是否对葡京电子网址登录的优势是积极和欣赏,或者是违约问题和消极性的Debby Downer。 从我的观察结果来看,积极,乐观的老板更加开放,而且对反叛分子的感激更加开放。

4.你曾经参与过的最佳分配/项目是什么? 是什么让它如此满足?

这个人吗? 大多数价值实施或创建新事物?这个想法有助于你了解让人蜱的原因。 叛乱分子需要一个老板,谁更适合创造新事物的心态。

5.您如何支持那些质疑可能不再有效的方法的人,并看到替代方式做事的方法?

一个人如何答案,这将比自己更加讲述。这个人是否对这个问题感到满意? 答案是否容易且自然地流动 - 或者它需要一点 找到这些话?它听起来像是真正重视真理讲述的想法吗?或者你发现了一些烦恼吗?这些反应表明人们经常带来思想,老板有一种真正和舒适的方式来支持那些人和想法吗?

最后,浏览工作环境。 你感觉到很多能量和积极的嗡嗡声吗? 还是有喘气,脱离的感觉?我知道这有点触感,但环境讲述了一个叛乱分子是否可以茁壮成长的卷。去年走在一个大广告代理商的办公室后,我立即知道公司是 不是 沉浸在创造力中。 太安静了。人们在他们的小隔间里朝下。小隔间和公共空间周围有很少有趣的东西。果然,八个月后,我听到原子能机构失去了三大客户。

问你潜在的老板良好的问题,并找时间走走。

- Lois Kelly.