反叛者在工作

查看原版

GE创新晴雨表:穿上红斗篷

根据这一洞察力的说法,更多创造性的人是刺激创新的最大因素 GE创新晴雨表2012 Infographic。与图表一起玩,看看不同全球地区和国家的马刺创新。是的。创造性的人几乎是任何其他维度的两倍。

叛乱分子,小牛,看到可能性的边缘人员,以及创新者公司需要。

您在哪里找到更多创造性的人来帮助您的公司成长?  你最有可能拥有人民,但你可能需要调整你的企业文化和流程,让他们更具创造力. 一些想法的想法。没有必要大预算,只是略有不同的工作方式。

  • 提出点亮人们的想法的问题。 在本周末询问您的人民一个挑衅性的问题。可以通过电子邮件。或在自助餐厅或大堂外的亭子。人们喜欢好的问题,他们想要听到。作为一个领导者,您将了解组织和您的人民 - 如何成为一个好仆人领导者,如何帮助他们更多地工作,如何创造骄傲和可能性的感觉。好的问题触发创造力。 为了帮助刺激创造性的思维,做出沉重的提升创造有助于人们的好问题 在各个部门的各级开始思考 - 在各个层面。  Some ideas:
  • 本周真的很好吗?
  • 本周对你感到惊讶吗?
  • 你在本周最为骄傲的是什么?
  • 谁应该得到一个"A"在我们的团队本周?
  • 如果本周是一首歌,它会是什么?
  • 我们还能做些什么?
  • 有什么帮助?
  • 你学到了什么?

 

  • 穿上红斗篷(或抓住魔杖): 它需要勇敢,以提出别人尚未谈论的话。建议新想法是可怕的。所以作为领导者,让人们建议新的想法并做出不同的事情。也许偶尔会戴上一个红色的超级英雄披肩来表明你真的重视勇气和无所畏惧。曾经作为一家公司总统,我走进周五工作人员,不在我的Giorgio Armani套装中,而是作为一个仙女女王,冠冕和魔杖。 多年后,我还有魔杖。那天早上我在挑战时间内突破了冰。人们松开了,笑了,信任,开始相信任何事情。哦,他们仍然谈论那一天,它意味着什么。
  • 把两把椅子放在大厅里。四年前,我听说了一个中西部零售商,将两把椅子放在大厅里有一个标志"topic of the day."什么????但是,人们坐下来,谈论并谈论了重要的想法。  在这里阅读 for more. 我喜欢社交媒体和Skype,但有时没有什么比友好的亲自对话。
  • 在会议中没有PowerPoint。 曾经。提前发送麻木滑块。但是,当人们聚在一起时,使用这一宝贵的时间来邀请邀请所有现在分享想法的对话,作为人们以思维和关怀方式连接,并在一起谈论如何做更多贵公司所做的事情。 (注意:谈论积极的典型。 做更多的是伟大的与解决问题,也为创造力创造了更好的环境。)

还有更多的分享。但现在知道您在组织中具有令人难以置信的潜力。 我一直看到未开发的魔法和人才。 人们在等待被邀请以更新的方式做更多。您的组织中希望像往常一样超越业务,有一种创造性,叛逆,乐观的能量。作为领导者,帮助您的压抑创意灵魂突破。 这是唯一一种在较小的方式和大的方式创新的唯一途径。

你下周可以做些什么,让你的组织成为一个更热情的创意地方?