叛军可忍受的不适

我的好朋友和叛军同伴说:“工作中的叛军存在问题……”这是因为成为叛军显得非常迷人。而且您知道这对我似乎一点都不迷人。实际上,成为叛逆者只是一件痛苦的事情,并且通过使声音听起来既有趣又容易而对您的演讲和写作造成损害。 ” 好吧,我一直都知道我的朋友很直接,但是他的展览仍然使我退缩到椅子上。我问他是否可以不加归属地分享他的观点,他同意了。为什么没有归属?因为作为叛逆者的生活很艰难,而且雇主通常不喜欢叛逆言论自由。

可怜的雇主。对于他们来说,生活也不是那么容易,即使是那些有良好愿望的人。他们陷入了似乎不可能的困境中。大多数开明的企业都希望被视为赋予员工权力并鼓励不同观点的地方。然而,任何传统公司想要的最后一件事就是被称为不断发展的反叛运动的故乡。经典 DIYD / DIYD 问题。

因此,让这成为一个警示性的故事。如果您感到反叛的本能在您心中激荡;如果您像Umair Haque在  博客文章 对于今年早些时候的HBR,请注意做以下事情:

  • 经得起时间的考验
  • 经受卓越的考验
  • 经受住你的考验

然后警告您,您的工作皮肤几乎不会感到舒适。 (顺便说一句,乌迈尔·哈克(Umair Haque)将该职位称为他的“叛逆的微不足道的陈述”。)工作场所中反叛者成熟的一个重要标志是,意识到自己是一个有效的反叛者,对自己忠实,意味着你将经常在工作中感到不舒服。

实际上,十五年前有人突然冒出了我的心来提出这一重要建议。我当时在一个商务部门工作,这个女人,我的记忆是她在杜邦(DuPont)工作,向我走来,说她可以说我是我工作场所的异端。 (显然,我的头顶上闪着一个生动的霓虹灯。)她的忠告是:“您必须学会停止对抗这种不适感。您必须学会接受不适,以此作为您忠于信念的标志。”短暂的停顿。 “而且您知道,仅仅接受不适感是不够的。您将不得不享受不舒服的感觉。您必须看到其中的积极因素,否则您将无法生存。”

我承认我认为我从未达到更高的启蒙水平。但是我一直认为杜邦的那个女人是我的守护天使。

而且,正如我在上文中暗示的那样,担任叛军的经理也不容易。传统的管理实践将共识与力量和功效等同起来。确实很难做到这一点,尤其是因为大多数管理人员都有高管在其上方来评估他们的表现,以维持个人可以自由发言和有意义地行动的环境。准备支持叛乱的领导人也会感到不适。但是,与国家和国家的情况一样,叛军通常要等到至少获得一位重要的传统玩家的支持才能发挥作用。

我们希望,叛军可以开始收集知识(并记住知识包括成就和错误),这将有助于叛军成为更好的叛军,并为管理者提供支持重要思想所需的工具和最佳实践。我们首先尝试收集尽可能多的反叛故事。因此,如果您认为自己有反叛的故事可以分享(无论您是叛军还是经理),请考虑填写我们的 简短调查。 大多数接受它的人已经告诉我们,他们通过反思自己过去的经验中学到很多东西。

最后,我只想指出,我(卡门·麦地那)将在 西南偏南 从3月9日下周五开始在德克萨斯州的奥斯汀举行。如果您想参加叛军聚会,请通过Twitter(@milouness)与我联系。

叛军一起做!