叛军在工作

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女人可以成为叛乱分子吗?

蜻蜓伪装 上周的一次事件使我对工作场所中的妇女感到清醒,使我对作为叛乱分子的妇女感到疑惑。我参加了为期两天的金融服务客户新员工入职培训。 全班40人中,约70%为女性,其余为男性。作为小组练习的一部分,讲师请每张桌子上的一位代表站起来并分享小组的工作。 一个人为每个人讲话,但一个人除外,那是我站起来的桌子。

我感到震惊和难过。为什么即使在非威胁性的情况下(例如工作导向游戏),女人也要让男人占主导地位?

在我20多岁的时候,我们的妇女大胆地站起来并大声疾呼,他们知道我们的观点与男孩们一样有价值,而且常常如此。 我们不是像我们一些无所畏惧的男性朋友那样善于甩牛。因此,我们的回应通常会更加考虑周到。 我的男朋友很多时候都向我承认这一点。

我们妇女知道我们必须大声疾呼。 像Gloria Steinem和Bella Abzeg这样的开拓者辛勤工作,为帮助我们进入企业界做出了巨大的牺牲。我们希望通过成功和帮助其他妇女的旅程来付出代价。 拥有发言权并被倾听是至关重要的。

当我在AT工作时&在我职业生涯的早期,我被提拔到一份赚了22,000美元的工作,接替了一个在工作中表现不佳但一直赚48,000美元的男人。  超过两倍 我承担同样的责任。我与HR提出了这种差距,HR告诉我该人有更多的经验,并且秘密地​​,  "如果您继续这样说话,可能会损害您的职业生涯。" 我喜欢讲这个故事,也更喜欢看到男女之间的工资差距缩小。

在过去的30年中,我们取得了如此成就,但显然还不够。

除了我担心女性会继续 不是 如果他们不敢说话,也不相信自己,那么他们就会得到与男人一样快的晋升或收入,我担心企业能否适应和发展。 研究表明,思维方式越多样化 在组织中,更快,更好地解决问题是可以的。 这就是为什么我们需要叛军。这就是为什么我们需要妇女和妇女叛军。 没有多元化的思想家,组织绩效将受到影响。

最近,我正计划与一个开明的欧洲男人见面。 他招募了前12名发言人。 12人中有11人是男性。 当我指出这种不平衡时,他大吃一惊。他甚至没有注意到他邀请了几乎所有男人。 我很高兴地告诉您,这次会议的代表人数相等。

今天 快速公司 blog 有一个故事引起了我的注意,"八位成功的企业家给自己的年轻的自学成才,他们希望他们那时会知道。" 当我点击这个故事时,所有的企业家都是男人。真的吗?作者找不到一位成功的女企业家?

让我们将这种不平衡的业务观点称为媒体。

让我们回到更自觉地支持和鼓励女性加入劳动力大军中去。

我不认识你,但我以为我们走得更远了。  I thought my 在帮助和提升妇女方面的勤奋工作已经奏效,现在我可以继续探讨新问题。

当指导员要求志愿者时,金融服务公司中的那些女人低头将与我待在一起。

正如 雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg) 和她在一起 LeanIn.org,  我们需要帮助妇女站起来并以其可观的才能和观点受到人们的欢迎。  如果他们不自信地说出来,他们将被忽略。 促销和增加补偿。

更糟糕的是,如果没有不同思想家的共同声音,我们将无法解决当今的问题。这项“工作叛逆者”运动的真正意义在于赋予工作中多样化的思维能力。组织迫切需要彼此思考的人(男人和女人)。 多元化的思想家是解决复杂问题的方法。

 

PS- Hay Group的这项研究昨天才出来。 男性和女性高管应关注最后一项的评分。

干草集团妇女领袖榜