重新造反叛的惩罚盒:避免成为挫伤者!!

以下文字来自我们的朋友和Rebel同事 柯特·克伦。他将其发布在Google+社区上 企业叛军联合 并同意让我们在此处重新发布。您总是可以说出一个好的隐喻,何时其他人可以挖掘它以获得更多的见解,而这正是Curt所做的。提醒您-这个比喻不是我的,而是另一个工作中的叛军。  

奥运/专业运动员必须忍受这个盒子,而且从经验来看,有时感觉更像是Cool Hand Luke中的“热盒子”。虽然您还可以利用罚款时间为下一次参与机会添加新的工具集,但我建议您使用“停机时间”来解密将您送至罚款箱的原因,每组裁判(现状保持者)具有不同的规则敏感性和历史记录。您是否因为以下原因而受到处罚?a)您过于积极地执行教练的计划,并且超出了系统的应付能力; b)您是在权力上受到太多风头追赶的权威,是过度威胁神圣的母牛,还是笨拙地透露丑陋的真相; c)您是否在团队中超出您指定的角色进行过多操作;和/或d)您是否忘记了这是一项团队运动,因为这种变化需要官方和秘密合作伙伴以及支持?

从我疲惫的手指中学习,因为我无意间触犯了所有这些罪行。成为un悔者或屡犯者的风险正在被人们认为是愚蠢的甚至更糟糕的“布鲁塞”。“布鲁塞”-一个像在中国商店里狂奔的公牛一样,奔向其他人,朝着他们自己的方向前进。目标,甚至故意伤害他人。如果某人获得这样的声誉,则该组织的裁判将对最轻微的违规行为保持警惕,以永久消灭您;您甚至可能成为其他领导人的可抛弃之手;被边缘化到西伯利亚的一支少年联赛球队,在那里您不会受到伤害;或者在政治上方便时,也将被球队拒绝。

我们的目标是在对环境有更深入的了解和一套完善的变更技巧工具的基础上回到冰上。为了使组织不断前进,同时引领变革,精益求精至关重要。当其他人的敏感性和风险显得更加可怕时,外科手术的技巧尤其重要。例如,当我们被要求在全油门和高空飞行时更换公司发动机时。

我们还必须记住,尽管我们热爱我们所服务的使命和组织,但我们在官方和非官方规则体系中运作,而当我们在这些规则的边缘工作时,就会有后果/机遇。始终保持最前沿的一件事是对规则是什么,规则背后的推理和公平性以及如何行为以进行接缝和流程以朝着正确的方向推进组织的敏锐知识。避免被要求惩罚或造成伤害。希望通过磨练这种技巧,我们将增加成功,建立信任并为晋升到具有更大影响力的职位提供机会。