劳动节

昨天我在杂货店碰到一个好朋友。我们俩都去劳动节了。这位朋友告诉我某位同事几天前就领导和管理提出的一些建议。 这位人士曾说过:“工人的工作是使他们的管理看起来不错并取得成功。”

我们俩都为人们仍然这么说而感到震惊,更不用说了。我的朋友说:

“在今天的领导层讨论中,工人的尊严常常被忽略。一切都是关于领导者设定愿景的,但是工人通常更了解正在发生的事情以及如何使事情变得更好。”

我告诉我的朋友关于“叛军”的工作以及我们如何将自己视为工人的资源。对于工作中的叛乱分子而言,尊严通常是他们关心的问题,他们不想在试图公正地听取想法的同时迷失自己的思想。组织经常会听取他们的意见,好像在为员工提供帮助。

“在今天的市政厅,我们真的很想收到您的来信!”

我的经验是,这样的电话通常会遇到刺痛的沉默。

“如果您一直想听听我的消息,那么今天就不需要做很多事情了。”

因此,亲爱的领导层,如果您真的希望员工能使您看起来更好,那么您可能要注意他们。听听他们。始终,而不是在公司日历确定的特殊日期。

您知道,它们可能只会帮助您成功。