劳动节
/昨天我在杂货店碰到一个好朋友。我们俩都去劳动节了。这位朋友告诉我某位同事几天前就领导和管理提出的一些建议。 这位人士曾说过：“工人的工作是使他们的管理看起来不错并取得成功。”
我们俩都为人们仍然这么说而感到震惊，更不用说了。我的朋友说：
“在今天的领导层讨论中，工人的尊严常常被忽略。一切都是关于领导者设定愿景的，但是工人通常更了解正在发生的事情以及如何使事情变得更好。”
我告诉我的朋友关于“叛军”的工作以及我们如何将自己视为工人的资源。对于工作中的叛乱分子而言，尊严通常是他们关心的问题，他们不想在试图公正地听取想法的同时迷失自己的思想。组织经常会听取他们的意见，好像在为员工提供帮助。
“在今天的市政厅，我们真的很想收到您的来信！”
我的经验是，这样的电话通常会遇到刺痛的沉默。
“如果您一直想听听我的消息，那么今天就不需要做很多事情了。”
因此，亲爱的领导层，如果您真的希望员工能使您看起来更好，那么您可能要注意他们。听听他们。始终，而不是在公司日历确定的特殊日期。
您知道，它们可能只会帮助您成功。