对我感到羞耻(也许)

该帖子是Blog Secret Santa的一部分以匿名方式撰写。以下是所有Secret Santa帖子的列表,其中包括Lois Kelly撰写的一篇文章, 圣诞老人的2014年礼物清单.


 

路易斯最近写了 关于羞耻感的博客文章。我读了几次,并加了书签。有点me我...

今晚我坐下来写我的Blog Secret Santa帖子。我知道我必须重新审视羞耻的概念。 (祝大家圣诞节快乐!)

然后发生了两件事。我从阅读了这则短消息 西蒙·特里

“在一个人们一致保持沉默的阴谋的房间里,一个真理的话听起来像是一把手枪。” -塞斯洛·米沃斯(CzesławMiłosz)

而且,我正在浏览塞思·戈丁(Seth Godin)的新书, “……轮到你了。” 其中引用了阿尔弗雷德·希区柯克(Alfred Hitchcock)的话。

“爆炸没有恐怖。只是在期待之时。”

我拍了张照片,并将其附加到西蒙的帖子中。

替代文字

现在,我将它们都链接到Lois关于羞耻与沉默的帖子。

羞辱与我们一起工作的人会使我作为经理,同事,工人感到不高兴。好像在工作场所还​​没有足够的不协调感和不适感要处理!

现在,我看到了关于羞耻这个想法的困扰。它是这个:

如果他们在谈论我怎么办?

我认为不是,但是如果...如果?

我最近在团队中开会了几次,有些不舒服。没有绝望或悲伤。他们是在讨论未来以及我们如何实现这一目标。他们具有战略性和实用性。没有什么私人的-我们作为一个团队相处。但是有足够多的不和谐和紧张让我考虑:我是否足够了解我的团队?我能很好地代表他们的需求和欲望吗?我想太多了吗?

我对工作的不断变化的性质充满信心和放心。我是变革推动者和挑衅者, 企业家混乱者。我无法应对不确定性,随着不断变化的潮起潮落,我接受了一种失败的工作方法。我带领团队尝试!失败!继续前进!要自我管理!

我一直把这看作是开放思想,关于为伟大创造机会。我非常关心我的团队,并希望他们成功。但 如果…相反,他们感到受阻吗?如果我的SHOUTY啦啦队把他们拒之门外怎么办?如果他们认为/知道该怎么办 方式(另一种方式)(在我眼中)会是错误的方式?

我永远不会说路易斯·路易斯(Lois)被列为可耻领导者的症状的任何句子…… 你怎么了? 等。但是我一心一意地追求自己的热情意味着什么 明天的 工作场所

我在质疑我是否真的让他们听到他们的声音。我知道我的听力能力不及恒星。是否加重了一种偏见文化 顺我者昌逆我者亡? 他们是否因此而迷失或失望(如果不感到羞耻)?

这篇文章中有太多的反问。 道歉。当然,像大多数 我的博客 内容,我正在大声交谈和学习。我在想:什么是 砰!,真相的手枪射击释放了所有被压抑的人……东西? 我们-我,您,团队-如何真正进入那个更好的工作场所 明天?

像Lois这样的变革推动者和叛乱分子正在帮助我度过这一领导之旅。那是他们给我的礼物。这只是一个小小的回报。

乔纳森

<–我们知道的很多。–>