推动想法前进:新的视频学习计划

成为勇敢的大听力叛军视频封面我们很高兴提供6.5小时的视频学习计划, “在工作中成为勇敢,大胆的叛军:摆脱困境,找到新的观点,” 适用于希望更好地引入新想法并帮助其组织适应变化的人们。 After our book 叛军在工作 出来后,人们开始分享有关他们陷入困境以及需要更多帮助的故事。人们尤其在冲突,异议,老板,倦怠和文化方面挣扎,这不足为奇。

因此,我们邀请了一些全球最聪明,最有趣的人,他们就以下主题分享建议和实践:

  • 诊断是什么 阻止您的组织采取行动
  • 管理老板
  • 传递困难信息
  • 知道信任谁
  • 处理常见异议
  • 处理情绪
  • 主持会议
  • 寻找您的叛逆狂野支持者
  • 框架和位置构想
  • 像激进主义者一样沟通
  • 建立内部口碑营销活动
  • 继续前进还是退出?
  • 从挫折中恢复并学习

 就像关于组织变革的研究生研讨会

我们喜欢这些明智的专家,他们的建议的实用性,以及我们制作此程序所带来的快乐。 就像是关于组织变革的研究生研讨会。

  • 叛逆者路易斯·凯利(Lois Kelly)
  • 卡门·麦地那(Carmen Medina),叛军

有关如何使用该程序的想法

 我们希望该计划可以帮助更多的人学习领导变革的重要技能,而不论他们的职位是什么。我们认为,与参加会议或将具有这种才能的专家带入您的公司所需的费用相比,129美元的价格实在是物超所值。关于如何从中获得价值的一些想法:

  • 将其用作您团队的专业学习课程,每周观看一部分,然后在午餐时间进行讨论或作为员工会议的一部分。 (某些细分受众群只有5分钟,其他细分受众群则是30分钟。)
  • 要求您的培训,组织发展或人力资源部门购买它并为您提供访问权限-尤其是如果创新,变更管理,敏捷性,员工授权或其他此类口头禅是公司承诺的一部分。
  • 在公司员工的社交网络或Intranet上共享细分。 (O’Reilly Media有许多访问该程序的方法。)
  • 自己购买,这是对投资潜力的承诺的一部分。
  • 将其视为贵公司的商务书籍俱乐部的替代书籍。 (我们很乐意进行Google环聊或网络研讨会来参与您的讨论。)
  • 把它作为节日礼物送给团队中的老板。

感谢您支持变革,并勇于倡导能够在工作中产生积极影响的想法。我们希望这种新材料能有所帮助。

路易

 

ps-您可以了解有关该程序的更多信息 这里, 并免费查看22个细分受众群中的三个。上面的最终《反叛者智慧:离别射击》就像《最伟大的命中》汇编一样,将使您对我们的贡献者涵盖的各种主题有个好主意。