打破土壤

我现在在床头柜上的书是威拉·凯瑟(Willa Cather)的书 我的安东尼娅 。我来维拉·凯瑟的生活太晚了。凯瑟(Cather)撰写了许多引人入胜的小说,其中大部分是关于先驱者的小说,这些小说充满了人们对艰苦葡京电子网址登录的见识。在 我的安东尼娅 她描述了中西部大草原定居者的苦难,重点是来自波西米亚的移民家庭和他们的女儿安东尼娅。

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我最近和一个至今无法更改其组织中的对话的人聊天时,有一次提到这本书。他描述了一群这样的人,他们的方式如此设定,以致于他们的皮肤上带有苍白的苍蝇色彩。会议议程严格控制,不可能引入新想法。他能做什么?

我说:“打破土壤”,引导我内在的威拉·凯瑟。在 我的安东尼娅 ,凯瑟(Cather)介绍了农民在严冬过后准备土壤的艰难过程。在种下任何种子之前,定居者在牛或马的身后跋涉,打破并翻开了寒冷的土壤。除非完成这项葡京电子网址登录,否则播种毫无意义。种子不会在未准备好的土壤中生长。

这就是在冻结的组织中需要做的事情,在这些组织中似乎不可能进行更改。除非叛军在葡京电子网址登录中退缩以“打破土壤”,否则他的种子思想不可能扎根。那么,在组织和企业中如何突破土壤呢? 我们希望听到您的想法,但这是我们的一些想法。

  • 利用任何课外活动,例如“回馈社区”日或每年的办公室野餐,来改善与他人的关系,了解使他们感觉良好的原因,并也许会鼓励人们对事情的发展进行反思。
  • 分享宣传有趣想法的文章,视频等。不要选择负面文章;不要编辑!只是分享!并尝试找到组织可以声称已经实施的想法-不管它是真的!小组对自身的看法是关键。如果人们开始认为自己是现代化者,那么他们更有可能考虑其他“新”想法。
  • 从事互惠。为别人帮忙。帮助某人提出您不喜欢的想法,希望他们有一天会为您做同样的事情。
  • 我们最喜欢的常绿创意之一是:在您的组织中与官僚黑带共进午餐。向他们询问什么对小组最重要以及为什么。让他们谈论以前的成功计划以及过去的葡京电子网址登录。种植新种子时,最好从能够在当前土壤中蓬勃发展的种子开始。