稳定陷阱

考虑到我在中央情报局的长期工作,我仍然广泛阅读有关国际关系和政治的信息。我读过一段时间以来最有趣的文章之一出现在《外交事务》中暴风雨来临前的平静-为什么波动性表示稳定,反之亦然。   试图弄清一个社会何时以及如何变得不稳定,这是情报共同体中一位政治分析师的工作。纳西姆·塔莱布(Nassim Taleb)和格雷格·特雷弗顿(Greg Treverton)的文章极具逆向性,认为事实上最稳定的社会在最近的过去都有健康的波动历史。

一个国家未来稳定的最好指标不是过去的稳定,而是相对较近的过去的适度波动。

回顾自己的职业生涯,我可以记得我知道许多国家随时会崩溃,但从未有过崩溃。当出现意外(或换句话说,是情报失灵)时,通常是因为国际社会的一个支柱突然(或我们认为如此)使我们都感到不安。

然后,我想知道这一精妙的分析是否可能具有更广泛的含义。

等一下!这也适用于公司吗?实际上是这样的:

组织未来稳定的最佳指标不是过去的稳定,而是相对较近的过去的适度波动?

反叛者组织知道,他们的想法得不到公正的听证的主要原因之一是,因为大多数管理团队都喜欢,但他们确实渴望稳定。我在政府和私营部门的经验是,人们避免改变的真正原因之一是因为他们不喜欢破坏。改变组织就像在改造厨房时呆在家里。太乱了,很不舒服。结果,组织中的人们常常会同意,将来的最终状态比状态更可取,但是尽管如此,他们却因日常工作受到干扰而脾气暴躁。

组织和管理者需要重新考虑这种对混乱的厌恶,以减轻波动。对于公司而言,向其业务中注入健康的概念波动性的最佳方法之一就是更加容忍,甚至甚至欢迎其叛乱分子,特立独行者和异端邪说。我可以向你保证,如果你让我们叛军,我们的叛乱者将非常擅长挑衅。在有关明年战略方向的激烈辩论中注入新思想将使所有组织变得更强大。鼓励组织中普遍存在的观点持不同政见,类似于表征享有真正政治稳定的国家的``政治多变性''。正如塔勒布(Taleb)和特雷弗顿(Treverton)所指出的那样,分权和政治多变性使国家变得更强大。专制统治只会使他们变得脆弱。

今天,许多公司和组织都很脆弱。他们看起来很强壮,但是那种实力却没有得到充分的体现。他们的策略和战术缺乏多样性,使他们容易受到他们无法预期的环境变化的影响。 叛军在工作可以充当组织的预期引擎。

但前提是您允许他们!

 

财富:为什么您应该拥抱公司异端

“仍然有很多人在类似于祖父(或曾祖父)时代的IBM的组织中工作-那些组织旨在严格控制以牺牲自治为代价,以最大程度地遵守个人表达和自由裁量权。 但是,如果我们想要独创性和发明性,就需要让我们的组织充满忽视规则,fl亵惯例,不断提问和无所畏惧地进行试验的人员。我们需要叛军和麻烦制造者,因为正如苹果公司的Think Different运动所说的那样,“它们改变了事物。它们推动了人类的前进。”

因此开始 很棒的文章 由《今日财富》杂志的Polly LaBarre撰写。 Polly强调了一些例子或组织,这些例子或组织意识到公司需要叛军-他们不需要您,包括IBM的John Patrick,Kim Spinder(荷兰部员工),其小规模的叛逆行动使400多个政府办公室得以合作,以及我们自己的Carmen Medina中情局的。

塞思·戈丁(Seth Godin)提出的关于使组织对叛乱者和异端组织安全的措施的观点尤其有趣:

他说:“宗教和信仰之间有很大的区别。” “宗教是为了最大程度地发挥管理者希望做的事情的机会而制定的一套规则。异教徒是那些有信仰但很少关心宗教的人。”