有韧性的人,有韧性的组织

照片:阿西斯·阿查尔基(Unislash)

照片:阿西斯·阿查尔基(Unislash)

简·麦康奈尔的来宾帖子

一个有韧性的组织由有韧性的人组成:有进取心和活力的人,在葡京电子网址登录和个人生活之间保持健康的平衡。

长期以来,获得适当的平衡一直被认为是个人挑战。多年来,疲倦的人被认为是虚弱的人或无法控制自己的日程安排和葡京电子网址登录节奏。他们自己感到羞耻。这种观点正在发生变化:长期以来,公司和个人都忽略了倦怠现象,现在,世界卫生组织(WHO)已将倦怠现象视为通常由葡京电子网址登录环境引起的综合症。

谁可能会筋疲力尽?

我已经研究了与Rebels in Work类似的组织概况–演出指导。我将他们定义为葡京电子网址登录态度与传统薪资观念相反的人。他们是组织的全职员工。

但是,它们之所以不同,是因为它们没有遵循所谓的认可葡京电子网址登录方式,即“我们在这里做事的方式”。他们在未征得许可的情况下采取主动行动,尝试新方法,并广泛地与人交流,密切关注外部世界的变化。他们会毫不犹豫地质疑现状,并经常提出解决问题和挑战的新方法。管理层经常将演出的思想家视为偏差。实际上,它们是 积极的偏差,通过新的行为为组织带来新的利益和价值。

演出指导者违反等级制度和传统葡京电子网址登录方式,是否会感到筋疲力尽?

好吧,事实上。我的研究表明,演出主持人事实上更有可能在葡京电子网址登录与生活之间取得适当的平衡,因为他们对葡京电子网址登录有控制感。 我问了300多个调查参与者以下问题: 您是否认为葡京电子网址登录态度和态度更多的人很难保持健康的葡京电子网址登录与生活平衡并可能有倦怠的风险?

自我评估能力强的演出者将他们分为两个部分:“是”和“是”。

“是和”组。 有些人觉得自己过分分散会冒着不健康的葡京电子网址登录与生活平衡的风险。他们不由自主地努力,这可能会触发葡京电子网址登录压力和过度投入。另外,他们必须受到严格的纪律处分,才能完成日常葡京电子网址登录和采取的其他措施。在我2018年的回应中 演出心态研究:

“我非常喜欢我的葡京电子网址登录,并且发现自己一直在思考。有时候,这意味着我不如应该的那样在家葡京电子网址登录。”

“是”组。 其他人的演出心态得分高的人觉得演出心态给他们额外的精力,因此他们准备好应对挑战:

“没有。对我来说,拥有这种思维定势会从我正在从事的项目中获得更多的精力。”

“否”组。 具有传统思维方式的那部分人似乎羡慕葡京电子网址登录狂的人。 他们觉得演出的心态带来了 减少了 有超负荷和倦怠的风险,因为与传统观念相比,这些人对生活的控制更多,对葡京电子网址登录的满意度更高。在回应中:

对于某些人来说,这可能是让葡京电子网址登录更快乐的方式。对于您的葡京电子网址登录与生活的平衡,这也可能是非常积极的,因为您可以减轻压力来安排生活。”

印第安纳大学凯利商学院进行的为期七年的纵向研究从不同的角度证实了我的研究,该研究对2000多人进行了调查。您可以在 快速公司 文章“研究发现葡京电子网址登录与生活之间的平衡可能是生死攸关的问题。” (www.fastcompany.com/3064755/study-finds-work-life-balance-could-a-matter-of-life-and-death这项研究比较了处于较高控制状态的处于压力状态的工人与处于相同压力状态但具有较低控制性的工人。控制力强的人即使葡京电子网址登录压力很大,其结果也更健康。

健康的葡京电子网址登录与生活平衡使组织具有韧性

这项研究给管理层的信息是停止对人员进行微观管理,让他们设定目标和葡京电子网址登录方法。创建鼓励人们在内部和外部采取主动行动,进行实验和建立网络的葡京电子网址登录环境。最重要的是,当人们提出解决问题和挑战的新方法时,使人们易于质疑现状并认真倾听。您最终将获得一个健康,有弹性的组织,使葡京电子网址登录与生活保持平衡。

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我网站上的相关文章,其中包括演出思维方式如何建立弹性: //www.netjmc.com/being-resilient/

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简·麦康奈尔(Jane McConnell),netjmc.com @netjmc是的作者 Gig Mindset的优势:不稳定时期,为什么新员工大胆成为您组织的秘密武器。