反叛的园丁

 我来园艺不容易。实际上,直到我55岁左右(差不多9年前),我才开始全心全意从事园艺工作。齐尔奇

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我在园艺中所看到的只是体力劳动过多,几乎是在华盛顿特区炎热的夏天期间进行的。只是很多汗水。

但是我体内某个地方潜藏着园艺基因,只是在等待表达自己。遗传学家已经确定,对于某些基因,表达确实是年龄的函数。显然,我的园艺基因就是这种情况。在2010年春季,它开始伸出卷须覆盖的头。我从少量西红柿开始。但是在短短的几年中,我开始将大多数植物作为幼苗开始,然后慢慢地恢复了草坪上常春藤感染的部分。这是葡京电子网址登录正在进行的项目。

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我希望有人早点告诉我园艺是一种学习活动。只有关注植物在不同条件下的行为,才能提高园艺成功率。如果您喜欢它,园艺是一项深层次的分析活动。 

而且,当然,或者我不在这里写这篇文章,园艺为反叛者在工作中提供了一系列课程。成为工作中的叛逆者需要您的分析才能。作为Rebel拥有的经验越多,倡导组织变革就越聪明。但除此之外...

失败是园艺的重要组成部分,并且是工作中的叛逆者。 直到去年,作为园丁,我才能够轻松地摘除那些无法解决我的问题的植物。我曾经以为这种糟糕的结果是对我园艺技术欠发达的一种指责。现在,我了解到,只有通过实验,我才能了解哪些有效,哪些无效。现在,叛军在工作中可能负担不起太多的坏主意,但是,如果您能掌握微小的支点的技巧-可以测试提案某些方面的小型实验,则可以学习利用“失败”。在园丁将真钱投资到新的花床上之前,他们应该首先仅在这里或那里的植物进行测试,以了解在土壤和光照下有效的植物。

阴暗的地方永远不会像您想象的那样阴暗,而阳光充足的地方则永远不会像您想象的那样阴暗。 这部分解释了为什么失败是园艺的重要组成部分。仅有几英尺的距离会产生明显的光线变化。我曾经在草坪向东南的方向上在彼此相距3英尺的范围内种植了两个玫瑰花丛。葡京电子网址登录蓬勃发展,但另葡京电子网址登录却步履蹒跚,因为斑驳的阳光透过悬垂的树木到达了它。当我将落后者移到我以前认为的草坪太阴暗的一面时,它的大小增加了一倍。叛军有时可以对组织的哪些部门最容易接受变更做出轻率的假设。您认为最适合原型的团队,因为领导者是如此友好,实际上可能在其表面下方藏有竹钉。超越表面现象。

有些事情只需要时间。 植物必须适应新环境。天气每年变化。我移植的玫瑰丛在新位置的第一年只给了一朵弱花。但现在,它仍然是一家可靠的生产商,即使仍然不如其阳光灿烂的双胞胎强大。组织变革也是如此。期待立竿见影的结果应该是葡京电子网址登录菜鸟的错误,但是我们到处都看到它。我经常认为,最成功的变革努力是人们尚未意识到正在发生的努力。微小的枢轴积累而没有 暴风雨 该组织发现自己处于更好的位置。想要立即自我满足的叛乱者通常不愿意采用乌龟的方法。这样他们的花园就不会长大。

做吧 我在日常工作中总是遇到问题。我只是完全懒惰他们。但是园艺在这方面使我有些不安。除非我做这项工作,否则什么都不会发生。未能完成这项工作对园丁和叛军具有致命性。喜欢谈论自己的愿景但没有提出可行的实施计划的叛军无法完成这项工作。如果叛军没有透露细节,那么她需要与某个人结盟。 

有人必须大汗淋漓!

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我们失败了吗?

到现在为止,我相信您已经阅读并震惊了当前破坏联合航空公司声誉的故事。航班超售,没有足够的乘客接受400美元的代金券-最终提高到1000美元,接下来,您知道已经坐好的乘客就被强行从飞机上移走。当然,在当今时代,几位乘客拍照并张贴可怕的细节。 I just read 一篇文章 一位航空公司飞行员解释了他的想法。 (他还报告了葡京电子网址登录被忽视的事实,即有关航班是由承包商联合快递(United Express)运营,而不是联合航空公司本身。)他做出了这样特别敏锐的观察。

我的感觉是,航空公司的工作人员到达了某个地步,也许提供了程序要求的任何金额后,他们根本不知道该怎么做,没有人敢于或足智多谋。召集警察只是成为推卸责任的最简单方法。

啊哈!目前,有超过葡京电子网址登录“ EN”感染大型组织中的员工。我们一直都在听有关ENGAGEMENT的信息,但近年来并没有任何改善。但是EMPOWERMENT是订婚的表亲。飞行员接着说:

...航空公司文化常常会积极地鼓励人们创造性地进行思考,并设计出众所周知的即开即用的解决方案。一切都是死记硬背和程序化的,员工常常害怕因做出错误的决定而受到谴责(更不用说时间紧迫),以至于他们根本没有做出决定,或者乐意将事情交给其他人可以承担责任。总的来说,工人无法在需要的时候就创造性地进行思考。

对高风险,高性能组织而言,死记硬背做事并非没有好处。这样的组织-航空公司,医院,军队-参与了必须以6西格码(Sigma)级别的可靠性完成的重要任务。不合格的性能不仅会影响利润。它给组织带来了重大风险,更重要的是给其他人带来了风险!作为每年飞行10万英里的人,我赞扬航空业的安全标准。但是,“检查表”方法对组织卓越的影响是,它使每个人都看不到必须以更好,不死板的方式处理的特殊情况。

当然,这是工作场所中那些讨厌的叛军可以派上用场的时候。也许有人在门口有个更好的主意。但是我的猜测是他不知道该怎么说。也许她在啄食方面是个低下的新员工?也许过去的建议被忽略了?也许只是“沿途而行”的文化是如此浓烈,以至于没有任何其他想法进入任何人的脑海。在某些方面,情况甚至更糟。员工们如此缺乏敬业精神和无能为力,以至于他们停止了思考。

难道不是任何组织都可能面临的最严重风险吗?当所有人都在同一页面上时,没有人可以打开它。任何高风险,高性能组织都可以制定的最重要的清单,是可以帮助员工知道何时必须放弃标准操作程序的清单。您不能将这一点留给员工个人的勇气。这是团队需要谈论的事情,而领导者需要提供便利。在一起……或团结起来,他们将失败。

政府叛乱!

对于公务员来说,这是困难时期。有些人要求我们反思叛军在工作中对联邦雇员的建议。我们提供以下注意事项和谦卑措施,以及更大程度的谨慎。我想每个人都会发现我们的建议在某种程度上不令人满意:我们走得不够远或走得太远。但是,我们希望在此过程中的某个地方,读者能够找到至少葡京电子网址登录对他们有帮助的小窍门。

DOS

增强您的官僚技能。 如果有时间对官僚机构的运作方式有所了解,现在就是了。每当有新政府成立时,新任政治任命人员都会尝试制定程序,而没有充分考虑甚至不了解现有法律法规。指出地雷是公务员,还是旧员工的职责。错觉的政府行为使美国政府容易受到诉讼和公众嘲笑。它们也有可能削弱我们的民主。

做你的工作! 不要因当前的政治动乱而分心,以致您没有充分履行基本职责。如果您是特朗普总统的支持者,那么您将政治放在首位对他没有任何帮助。对手也一样。实际上,您的党派观点与您办公室职责的履行无关。这是联邦公务员制度的本质。

写下一切! 作为公务员,您享有权利和保护。如果您发现自己与一位困难的经理打交道,或者被要求采取您认为不明智或什至是非法的行动(以后再说!),请尽可能地记录一切。并与您信任的人分享详细信息。将此文档存储在政府计算机上可能是不明智的。也许您可以使用自己喜欢的笔记本来保持记录。但是,请确保您没有不当存储或保留政府文件和/或敏感信息。如果管理层竭尽全力帮助您,那么无论他们多么天真或琐碎,他们都一定会针对您使用任何简单的错误。

一定要监控自己的情绪健康。 目前,受打击最严重的政府机构似乎是EPA,但是在接下来的几个月甚至几年里,所有联邦部门和机构的员工都将面临挑战。注意情感上的代价。下班后不要再喝多余的饮料。休假或策略性的心理健康日。不要与家人或朋友争吵。

不要

不要将党派观点与公务相混淆。 公务员誓言要求联邦雇员捍卫宪法并忠实履行其职责。如果联邦雇员认为他们的权力取代了美国人民的权力,那么美国的政治体系将崩溃。也就是说,您有权利反对您认为不明智或适得其反的政策决定或法律解释。但是,如果您没有赢得争论,并且除非您认为自己被要求做违法的事情,否则您的工作就是执行策略,无论您是否同意这些策略。但是,对于您自己的心理健康而言,了解自己的个人红线很重要。在什么情况下我会辞职?在什么情况下我会去检查长?了解您机构中的举报人条款。

不要葡京电子网址登录人做。 盟友是叛军工作中最关键的成功因素之一。您的工作场所中将会有许多人像您一样思考和感觉。找到他们并合作。分享最佳做法。避免别人犯的错误。您可以在工作场所中建立强大的信息网络。

最后一件事。 我们叛军上班族经常嘲笑官僚。但是,通常人们会不懈地进行彻底检查,以确保保留所有i并删除牛津逗号以保留正当程序和法治。正如我在周日晚上所写的那样,有关移民的行政命令甚至遭到支持者的批评,因为他们没有在庞大的美国政府官僚机构中进行适当的审查和协调。

你们要振作起来,官僚黑带。你的时间可能已经到了!

反叛学习

今年夏天,我有机会与许多叛乱听众交谈-我知道路易斯也这样做。和往常一样,我们从与之交谈的人那里学到了很多东西。非常值得继续传递。因此,让我们开始吧。 自我 。我与之交谈的葡京电子网址登录小组是华盛顿特区举行的下一代领导峰会。 政府循环 适用于联邦,州,地方各级政府的公务员。路易斯(Lois)和/或我现在已经对该小组发表过几次讲话,我希望我能说政府叛乱分子的情况有所改善。从我得到的问题来看,并不多。我分享的经验是,对于叛军而言,可能发生的最好的事情之一就是让其他人为他们的想法所称赞。实际上,我们认为,所有叛乱变革推动者的首要任务是使您的想法成为他们的想法。许多参与者不喜欢我的建议。都!在官僚机构中获得任何形式的个人认可是非常困难的,自愿避免这种想法的想法使他们深受NUTS的欢迎。我讲话后,葡京电子网址登录同情的人走到我面前说:

卡门,为避免这种反应,下一次您为什么不说叛军需要记住,叛军需要少关注他们,而多了解他们的想法。并留在那!

承认你并不完美。 同样,NextGen听众对我的建议表示反对,即叛乱分子在表达自己的想法时要避免错误的信心。您应该承认自己的想法是不完善的,并邀请其他人对其进行改进。再次,许多听众指出,组织中的文化始终需要信心。承认不确定性是一种文化上的错误,甚至可能使您的团队在如此众多的官僚机构中争夺资源的疯狂竞争中付出代价。因此,您必须校准组织对诚实的谈话的接受程度以及其对妄想的偏爱。也许您的坦率只能在一对一或小组的情况下发生。

接下来的两个想法来自我上个月与同伴叛逆者Brice Challamel的一次对话,您可以在我们的学习中看到 视频 ,成为勇敢,大胆的叛乱者。他认为,叛乱分子在工作中的职业危害是对他们思想观念的丧失。叛军可以通过两个简单的技巧在自我编辑方面做得更好:

制定一些标准来评估您的想法。 例如,也许您只会提出有益于您的直属上司并改善组织中其他部门的条件的想法,而不仅仅是您自己的部门。因此,当您在脑海中筛选出古怪的想法时,您就有了抛弃某些想法并继续进行其他想法的基础。沿着这些路线...

限制想法的数量。 反叛者的真正危险在于他们被称为轻浮,从葡京电子网址登录主意跳到另葡京电子网址登录主意而从未见过。告诉自己,您一次只能提出两个或三个建议。然后,这成为评估您的思维的另葡京电子网址登录标准。通过集中精力和支持者的能量,还可以使您更加有效。

我希望其中一些想法能对您有所帮助。

开心起义!

反叛者在工作中与小差异的自恋

恰恰是在其他方面相似的人之间的细微差异构成了他们之间陌生和敌对的感觉的基础。 〜西格蒙德·弗洛伊德

我已经提过几次亚当·格兰特的新书 原创:不循规蹈矩者如何移动世界。 我这样做是出于自我服务的原因,我的叛逆工作故事已在第3章中捕获。另葡京电子网址登录自我服务的原因是提醒您亚当是我们学习视频中的专家之一: 成为勇敢,大胆的叛乱者。成为勇敢的大听力叛军视频封面

但这一次是要带您进入亚当书中我认为对叛军工作最有力的一章,即关于建立和维护联盟的一章: 金发姑娘和特洛伊木马。路易斯和我观察到,成功的叛乱分子不是葡京电子网址登录人做。他们的第一步通常是与他人结盟。当然,这就是我们的建议。亚当·格兰特(Adam Grant)的这一章探讨了联盟的现实和微妙之处。他的故事和观察不仅使我对过去的错误进行反思,而且使我第一次意识到自己做了多少。

亚当将自己的课程定位为围绕19世纪美国选举权运动的故事建立联盟。在选举权运动的早期,卢西·斯通(Lucy Stone)是妇女参政权的最早代表人物之一,在重要的运动问题上不能与苏珊·安东尼(Susan Anthony)和伊丽莎白·卡迪·斯坦顿(Elizabeth Cady Stanton)达成共识,反之亦然。在造成分歧的问题中,有葡京电子网址登录推动将投票权授予非洲裔美国人。斯通支持选举前奴隶的权利,即使该权利发生在妇女参政之前。但是安东尼和斯坦顿却没有,他们如此致力于自己的事业,以至于他们甚至与非裔美国人选举权的种族主义者结成联盟。其他问题将斯通与其他两个更著名的参议员分开,斯坦顿和安东尼担任主席,这可以说是更为极端的立场。最终,安东尼和斯坦顿不屑于节制,在某一点上,他们与第一位竞选美国总统的女性结盟-在性自由平台上,他们牺牲了支持者的身分,失去了在州一级的潜在胜利。他们的组织和妇女的选举权遭受了损失。

亚当·格兰特(Adam Grant)将这种变革推动者相互竞争的趋势称为小差异的自恋。另葡京电子网址登录术语是水平敌对。研究表明(我敢打赌,您自己的经验证实),与激烈的现状作斗争的群体往往会贬低更多的主流群体,即使他们都在朝着同葡京电子网址登录总体方向努力。例如,在政治上,政党对潜在的盟友的内心仇恨,而不是对共同对手的内心仇恨。我在参与变革的工作中亲身经历了这一经历。许多人认为我太愿意为了取得一些进展而做出让步。在理想与展现前进的需要之间寻求平衡并非易事,但能够找到“戈尔德洛克”位置的变革推动者则更有可能获胜。正如亚当·格兰特(Adam Grant)所说:“要吸引盟友加入事业本身,需要的是一条适度温和的信息,既不要太热也不要太冷,而恰恰是正确的。”

本章中还有两点值得一提。亚当讲述了选举权领袖露西·斯通(Lucy Stone)和其他人如何与19世纪的节制运动结盟。尽管禁止妇女的支持者在社会上比参政党更为保守,但她们能够联合起来赢得重要胜利,特别是在州一级。这个故事使我想起了变革推动者通过邻接来追求自己的想法可能有多大用处。当葡京电子网址登录问题面临强大的抵抗力时,通过首先处理葡京电子网址登录相邻的问题来间接解决变更通常更有效。

亚当·格兰特(Adam Grant)也说明了为什么叛军应该设法将对手变成盟友。这很艰巨,但值得。 “ ... {O}我们最好的盟友不是一直支持我们的人。他们是反对我们,然后来到我们身边的人。”为什么是这样?好吧,原因之一是因为改革后的对手是加入我们事业的其他人中最有效的传教士。

亚当·格兰特(Adam Grant)写道,露西·斯通(Lucy Stone)在临终前对女儿低声说了四个最后的话: 让世界更美好。我想不出反叛者工作的更好座右铭。

更好地集思广益,为您的团队带来多样性,并让其他人改变您的想法-工作中的反叛者答案

最近几个月,我一直在葡京电子网址登录新的网络平台中参与工作- 明智的 -人们可以在此询问其他领域的从业者的问题。我一直在回答Rebels at Work的问题,我想我会在这里发布一些未经编辑的答案。

在大公司中将想法传达给高层管理人员的最佳方法是什么,而又不与您的直属上司或将要受到它影响的人抗衡呢?

好吧,我不建议你打扰你老板的头。它可能偶尔会工作,但不利于您。

在这种情况下传达想法的最好方法是证明它。他们的想法是您认为自己可以依靠自己的力量开始,以便人们可以看到它是如何工作的吗?

另葡京电子网址登录重要步骤是让其他人支持并实际上改变您的想法。人们会支持自己的想法。您的想法需要发展和发展,当您与他人分享时,它就会做到。您需要记住,这与改善有关,不一定与您的神圣想法有关,并且绝对不应该与您的自我有关?

您是否认为一家公司如果所有员工都是“工作叛军”,就能成功吗?

不会,不是每个员工都可以成为工作中的反叛者,但是如果每个员工都认为自己可以在合理的范围内表达自己的想法而又不用担心受到惩罚,那将是一件好事。当然,仅仅因为您有葡京电子网址登录主意并不意味着它很好。但是太多的组织有自上而下的心态,除了执行计划之外,他们真的不希望员工做任何事情。这就是为什么这么多的美国工人不觉得自己从事工作的原因。实际上,大约有50%的经理表示自己没有参与的感觉。

即使我曾担任经理数十年,但实际上我认为传统的领导实践已被打破。我从不喜欢把自己当做“做主”的领导者。我更愿意提供便利条件,使每个人都能为任务提供自己的酌处权。领导者永远无法使人们发挥自己的决定力。它只是自愿的。

在所有经理都反对360反馈的公司中,我该怎么办?

真是的这是困难的葡京电子网址登录。大概是总裁在树立组织的文化,从上到下改变文化总是很困难的。我会建议几件事。

您是否可以在自己的权限下做些小事情,使您沿着自己认为更好的道路前进?塞思·戈丁(Seth Godin)有葡京电子网址登录不错的视频 http://www.managementexchange.com/video/seth-godin-how-do-you-change-system-when-you-dont-have-power

他指出,在您没有权力的组织中,必须让人们复制好的想法。

考虑到他建议人们去HR,我会看看您是否可以与HR谈谈葡京电子网址登录好人,而不是您的问题是什么,而是如何将这种“转到HR”变成葡京电子网址登录过程,实际上是可以选择的影响。例如,人力资源部是否向管理团队报告他们从员工那里听到的问题。我敢打赌他们没有。但这确实有帮助。人力资源方面的问题是,他们会将每个投诉视为个人绩效问题,而不是组织中问题的征兆。您需要后者,而不是前者。

作为积极的叛乱分子的倡导者。.我们如何鼓励团队内部的多元化思维?

重要的是要有葡京电子网址登录由不同的人组成的团队。从短期来看,这并不容易。因此,鼓励团队中不同想法或至少植入想法的一种方法是邀请客人参加团队会议。例如,您必须与另葡京电子网址登录办公室中的某个人合作。因此,他们可以分享可能不同的观点。当您进行头脑风暴时,不要立即跳入小组思考。给人们几分钟的时间来提出想法/答案。研究表明,这有助于产生更好的想法。否则,整个团队都会像旅鼠一样产生最初的一些想法。如果有很多人,则有多个表分别针对他们的建议工作,然后让每个表一次报告葡京电子网址登录想法。这迫使人们想出葡京电子网址登录与摆在他们面前的桌子不同的想法。

讨论的经理或负责人必须说些什么并提出问题,以引起不同的想法和分歧。我想念什么?我们怎么了?这与之相反吗?

有葡京电子网址登录决定要遵循哪些想法的过程。例如,您可以集思广益,然后通过安全的想法和危险的想法进行分类,然后致力于从每个分类中寻求葡京电子网址登录想法。

成为有意义的反叛者

叛军在工作中会沉迷于赢得组织中的思想之战。公司的发展方向错误,需要引入新的想法;工作中的叛乱者不仅试图说服;她需要赢。 但是,如果赢得胜利不是叛军工作的正确目标怎么办?实际上,整个赢与输框架不是仅仅购买了传统组织思考决策的方式吗?领导者做出战略选择后,所有其他选择都会淡化。

让我们考虑另一种方式。反叛者不是寻求胜利,而是如何使他的想法更多 有意义的 为他的团队和组织?这不是葡京电子网址登录更好的问题吗?这个问题会为其他人创造更多的空间来做出贡献,并且更尊重组织已经取得的积极成果吗?正如Radmilla Prislin,Cory Davenport和John Michalak在他们的论文中指出的那样, 转型中的群体:社会变革背景下的差异:

当葡京电子网址登录群体改变其对规范的立场时,就会发生社会变革。

这些是今年夏天我读书时脑海中浮现的想法 团体叛乱, 由Jolanda Jettsen和Matthew J.Hornsey编辑。在葡京电子网址登录 较早的博客文章 这个月,我写了关于这本好书必须说的话  RAW封面 关于持不同政见者和叛乱者对组织健康所做的贡献,包括令人敬畏的发现,即即使他们的想法不成立,工作中的叛乱者也会改善组织的决策。瞧,这真的不是要赢。这是关于让事情变得更好。

团体叛乱 摘录了有关团体如何对他们中间的持不同政见者和反叛者做出反应的最新学术研究。这与我们在书中提供的建议是一致的 叛军在工作—如果您想影响变​​革,则需要盟友,策略以及高度的情感和社交智慧。但是学术研究还包含其他一些见解,可以帮助叛乱者和持不同政见者更有效。

叛乱者需要了解他们小组的核心准则。 该研究清楚地表明,如果新想法违反了团队的基本信念,则很难获得支持。在我们的书中,我们建议叛乱分子在组织已经重视的背景下构想自己的想法。小组的心理也很重要。更有凝聚力的团体持不同政见者更好。具有合并新成员历史的小组将更乐于接受新想法

在提出新想法时,工作中的叛乱者需要首先在他们的团队中这样做。 团队不会太友善地在局外人面前受到批评。不用说,但是知道这项研究支持良好的举止很有用。

与其批评别人的观点, 叛乱者应该围绕信息的可用性进行对话。 什么信息塑造了叛军的观点;他人认为哪些信息很重要?研究表明,访问不同的信息可以解释视图的差异。围绕已知和观点进行水平设定可以使对话更具建设性。

叛乱分子可以通过指出支持变革需求的外部因素,来克服葡京电子网址登录团体倾向于连续性的自然倾向。 在组织变革文献中,这是葡京电子网址登录很好理解的策略,但是,当人们被迫考虑外部观点时,这仍然令人震惊。

当叛乱分子表现一致时,他们会更好地受到组织的欢迎。 我们都知道个人,每个月对于组织可以做得更好的事情都有不同的新想法。如果您确定会产生最大影响的一两个变化,然后顽强地推进这些变化,那么您最好是叛逆者。

还有更多可以分享的 团体叛乱。下一篇文章将摘录它为希望鼓励建设性异议并为其他观点创造健康空间的组织的经理提供的课程。

随机叛乱

当您写书时,您无法预测人们对书的反应。路易斯·凯利(Lois Kelly)和我对 叛军在工作 他们中的许多人都已经得到满足。但是,我认为实际上更令人愉快的是人们为 叛军在工作 并引起了共鸣。 1. 叛军在工作 是老板应该给团队中最糟糕的抱怨者写的一本书。哈!这是我们没有想到的用例。但是最近有一位朋友告诉我,她建议管理者将本书推荐给经常抱怨和批评的人,他们不愿意提出建设性的想法来改进。葡京电子网址登录有用的提醒是,工作场所功能障碍很少是单向街道。我们的书是为那些不愿接受自己想法的人而写的。但是有许多领导职位的人拥护葡京电子网址登录包容的工作场所,但不耐烦地等待团队中的其他人加入对话。也许叛军在工作 可以帮助激发话题!

2. 叛军在工作 确实与员工敬业度有关。各地的组织都在担心他们的员工对工作场所没有情感/智力上的依恋。这个问题变得如此紧迫 盖洛普现在正在衡量参与度 每月美国工人的数量—就像通货膨胀一样。当我们调查了员工敬业度计划的前景时,令人惊讶的是,通过调查数字是否增加来衡量成功的频率,而不是通过员工是否向工作场所提供更多的酌处权来衡量成功。正如一名追随者在Twitter上指出的那样:

//twitter.com/norrvall/status/584175350046826496

 

我们很谦虚,以为我们已经得到了答案的一部分。改善员工敬业度的最佳方法是实际欢迎员工的想法。其他一切都只是化妆品。

3.我们最忠实的读者之一,也是一位经验丰富,地道的叛逆者,最近与我交谈了有关影响叛军的分裂人格问题。对于我们在书中提出的建议,他提出,叛乱者在工作场所要谨慎谨慎地进行举止,因为他们坚信变革的必要性。您在工作中不断发挥作用,并且不得不(即使只是部分地)压制您的真实信念。我的职业生涯很像那句话。我注意到,如果您正在捍卫现状,那么坚强和大声也可以。但是,如果您要提出更改,最好采用更甜美的语气。我发现有葡京电子网址登录可以处理并放心地与朋友交流的朋友很有用。当那个人不在时,我的浴室镜子感觉到了我的反叛之怒。

4.最后一次反省。一位朋友最近去拜访一位同事,发现 叛军在工作 在厨房柜台上。此人必须阅读一本领导力书籍,作为个人发展计划的一部分。 叛军在工作 最终成为个人唯一可以阅读的“商业书籍”。

如果我们有第二版,那可能是新的封面内容!!

走路不要跑步...但永不停止走路

她说:“如果你站着不动,你的反对者有权将你击倒,如果你继续走,他们就必须跟着你。” “我宁愿继续走。” 给我们叛军如此伟大建议的她是谁?雷玛·本特·班达·班·索德公主。两周前,我看到她在西南互动公司在南方的演讲。您可以观看和收听她的主题演讲 这里 。我承认我参加了她的谈话,认为这在很大程度上将是沙特阿拉伯的公共关系活动。我为一位正在采取具体步骤改善妇女在沙特社会中的作用的妇女的反叛本能留下深刻的印象。值得一听。

我对她说的话不屑一顾。叛军常常匆匆忙忙地执行变革任务,完全被他们的想法所迷惑和/或对当前现实感到厌恶。但是正如我们在书中指出的那样, 工作中的反叛者:内部领导变革手册,建议叛乱者采用更审慎的方法来采纳他们的想法。重新调整自己对立竿见影和光荣成功的期望,这可能是自我驱动而不是常识推动的。慢慢来。但是不要停下来。

叛乱者在工作中另葡京电子网址登录充满想法的精彩演讲是 丹·平克 谁在谈论 恐惧,羞耻,同理心和改变行为的更多方法。 他的演讲尚不可用,但是他的要点有葡京电子网址登录方便的回顾 这里 。我们不想吹牛,也不想说什么,但他的大多数想法与我们对叛军的建议相吻合。

  • 使用好问题。
  • 招募人群。
  • 给人们一种简单的行动方式。
  • 试试吧。飞行员和原型总是比混乱和嘈杂的故障更可取。

但是有葡京电子网址登录建议是,平克坦率地说路易斯是我,但我从未想到。

花些时间押韵 –押韵提高了流程流利度。信息“变得更好”。可以将其视为语言上的舒适食品。

因此,现在我试图考虑一些更具诗意的方式来谈论“叛军在工作”。因此,我们可以这样做:

你老板是个混蛋 您需要工作中的叛军。

好吧,那不是很慈善。让我们更积极一点:

以叛军的身份成功 好主意一定要兜售 的盟友有几个 但是要注意官僚们

对我来说足够了。无疑,你们中有些人比我更有才华。

反叛者手册

您是否听说过Lois和我今年秋天出版的一本书,由 奥赖利媒体 ,称为 反叛者在工作:从内部领导变革的手册? 不用说,我们正在尝试对此采取非常酷的态度。我,在日常对话过程中,每天只提出三到四次。  RAW封面

当我提到它时,我会得到一些有趣的反应。就在这个周末,葡京电子网址登录朋友和我的葡京电子网址登录朋友正在聊天;他是一位成功的商人和律师。当我告诉他标题并描述内容时,他看上去很困惑并说:

“所以您认为公司实际上会付钱给您进入并教导他们的员工成为叛军吗?”

考虑了一会儿之后,他给我起了葡京电子网址登录新标题:“工作中的挑衅者”。

我不确定这对大型组织而言,没有像Rebels at Work那样令人恐惧。但是让我对这次对话最感兴趣的是这样葡京电子网址登录事实,即我的对话者可能会形容自己是自由主义者,他对帮助大型组织内部的叛乱分子的想法感到很不安。再次-据我所知,未经证实,有人断言,当员工合规时,公司运作最佳。

显然有很多工作要做。

我与书中提到的一位朋友克拉克(Clark)进行了另一场对话,他比以往任何时候都对冲突更加自在。学习如何解决工作场所的冲突对叛军来说是非常重要的发展,所以我和路易斯·洛伊斯(Lois)都花了整整一章。尽管克拉克从未真正将自己视为工作中的叛军,但他确实承认,他在工作场所的诚实可能使他失去了职业生涯中的一些李子工作,他想要并应得的任务。他说,工作中的诚实并不能促进职业发展。但是说实话和说出话是反叛者在工作场所的关键动力。正如Lois和我在介绍中写道:

每天,各种工作场所中从事各种工作的人都会说“足够”。尽管每个叛乱分子加紧步伐的原因都不尽相同,但几乎所有人都以同样令人不快的认识开始:“我必须为此做些事情。”

啊!像叛军一样说话

如果您在Twitter上关注我,( @milouness )您可能已经注意到 这个伟大的作品 我上周末在Office Speak的起源上进行了链接。它出现在大西洋上,由艾玛·格林(Emma Green)撰写。它不仅可以为您介绍管理术语,还可以作为科学管理历史和一般咨询专业的快速教程。贯穿此历史的葡京电子网址登录主题是,在过去的100年中,业务经理和顾问逐渐意识到,当您将人类视为真实的人而不是资源时,人类的生产力最高。真是个概念!!我最喜欢的那句话来自里士满大学的乔安妮·库拉教授。

尝试以适当的态度和情感进行工程设计实际上会削弱公司的真实感受。

这篇文章使我开始思考是否存在诸如Rebel Lingo之类的东西。您知道反叛者在努力赢得对变革计划的支持时所说的话,但实际上却产生了相反的效果。正如路易斯指出 我们的Facebook页面 上周,至关重要的是,叛军以一种简洁的方式描绘他们想去的地方,以吸引与您的组织高管最相关的内容。但这并没有损害您的原则;这是理解人类的心理并使之保持真实。

因此,这是叛军需要避免的短语简短清单。我是否一直都避开它们?没有!据我了解,大多数陈词滥调之所以如此,是因为它们包含了真实性的内核。但是,作为一般惯例,叛军需要谈论特定的思想和变化,而不是高糖蛋白的概念。我们欢迎对列表进行任何添加。

燃烧平台: 打电话叫消防队!这句话的产生是因为人们相信人们会抵制变革,除非您给他们葡京电子网址登录令人信服的理由。但是我了解到,您认为这是葡京电子网址登录燃烧的平台,通常是他们阳光明媚的海滨房产。叛军必须提出一些有说服力的论据,以证明现状完全缺乏缺陷。它很少这样做。事实是大多数人都抵制 被改变 ...期。

工作小组: “让我们组成葡京电子网址登录工作组!”是葡京电子网址登录看似无辜的词组,当没人再有其他好主意要做什么时,这个2小时以上的会议才结束。管理人员也经常采用工作组的策略,仅此一项就应让叛军停顿一下。请记住:工作组是负责 没有 工作。

鸵鸟,沙子,头部,屁股: 切勿将这些词放在句子中。他们不会赢得您任何支持者。

变更代理: 切勿以变更代理人的身份介绍会议。也不要让任何人这样称呼您。叛乱者在所有变革计划中都得不到10%的回报。我们根本不是代理商。我们实际上相信自己在做什么。

结束状态: 这总是让我想到死亡。这也反映了叛乱分子缺乏吸引力。反叛者的想法不是组织的最终状态;在短短的几个月(几个月)内,您的想法将被更好的想法所取代。这是世界之路。创新(不常使用的另葡京电子网址登录词)与实现葡京电子网址登录新概念甚至一组新概念的程序无关。创新手段 永久性 消除所有新创意进入的障碍。

打破常规思考问题:  啊!请不要要求别人思考。我曾经听过一位高级领导人说​​他喜欢呆在盒子里。这是葡京电子网址登录更安全的地方。

模式转变: 令人遗憾的是,托马斯·库恩(Thomas Kuhn)的有用概念现在是如此疲惫和过度使用,以至于它在任何会议中的部署都会立即使空气凉爽,并导致臀部移位,就好像是鸵鸟在其中。切记:变更代理使用工作组来转移范例。

 

反叛惩罚箱

前几天,我与葡京电子网址登录反叛者的朋友共进午餐,她告诉我她终于从办公室的反叛者惩罚盒中走了出来。我立刻知道她的意思。 “你是如何进入叛军惩罚箱的?”Alexander_Sazonov_2011-09-26_Amur—Heftekhimik_KHL-game

“好吧,实际上是发生的那一年,我以为我在自己的职业生涯中做得最好。我认为我确实在做些可以改变,实施变革的事情。但是我想我的老板并不这么认为。在那一年的绩效评估中,我的排名较低。”

“哇!你当时做了什么?”我问。

“我决定保持低调。做我对我的期望。你知道吗,我想那行得通。今年,我的表现评分提高到了以前的水平。所以我想这意味着我我不在罚款箱内。”

这个故事对我来说非常熟悉,我敢打赌大多数阅读这篇文章的叛军。在工作生活中的某个时候,您会受到轻微的处罚或5分钟的专业处罚,并且您将需要找到一种方法来解决它,同时又不失去理智或叛逆的核心-它们有点相同东西,对不对?以我朋友的情况而言,这完全让我感到惊讶-她认为自己在做正确的事时表现出色,并为自己的表现而着迷。在她的情况下,才发现高层管理人员的变更意味着成功的新定义。我认为我在罚款箱中的时间更长。十年来的大部分时间。五分钟的专业。我有点知道它要来了。我没有做我职业生涯中最好的工作。我让自己变得愤世嫉俗和消极,最终人们对我感到非常厌倦。我值得在反叛者惩罚框中度过那段时间。

因此,如果您发现自己在惩罚框中,叛乱者应该如何考虑呢?有什么可以帮助他们度过这段时光?

尽量不要对它是不公平的事实置疑。 当然,这在某种程度上是不公平的。但是您可能会处在罚款框中,因为您违反了组织的规则-显性或隐性。在我朋友的情况下,她没有考虑到新老板的举止可能。他们几乎总是重新考虑上一届政权的优先事项-这可能也是一条规则。尽管我们确实认为更改规则从长远来看是更好的策略,但我们并不是说永远不要违反规则。但是请记住,如果您不打算做新的事情,那么您将有机会受到惩罚。这是您运行的风险。

脱下头盔,冷却一下。建议在冰上曲棍球运动员脱下头盔,以释放更多的热量并从比赛中冷却下来。对于我们叛军来说不是葡京电子网址登录坏主意。罚款框的相对安宁与安静是葡京电子网址登录很好的机会,可以让您仔细考虑事情,重述您的举动以及思考未来的策略。在我朋友的情况下,她介意用p和q重新获得新老板的支持。我们知道一些叛军可能会发现这种情况令人反感,但请记住,在冰球比赛中,当您在罚球区打架可能会使您退出比赛。

值得庆幸的是你没有被驱逐出境。除非那是你的目标。也许您已经厌倦了试图让人们听到您决定离开的想法。被扔出去是你的盛大烟花结局。但是请小心,效果如何。您的解雇可能是使组织在未来几年内无法做出改变的榜样。

离开盒子时寻找得分机会。冰球比赛再也没有令人兴奋的比赛了,而是当有知觉的队友将冰球传给离开罚球盒的球员时。通常会创造葡京电子网址登录得分机会。也许您可以寻找葡京电子网址登录对新想法有更大容忍度的新职位。或者,新领导层的到来更容易改变。进入罚款箱后,反叛者更有可能观察到可以开始利用的更大模式。

当然,该博客的灵感也来自奥运会以及本周末俄罗斯和美国之间令人兴奋的男子曲棍球比赛。

 

叛军无处不在!

经常会发生一些事情,或者我遇到了葡京电子网址登录问题,我认为应该就此发表博客,但是对于整个博客而言,这太让我震惊了。因此,这些想法从我的脑海中弹起,就像打得不好的足球一样,再也不会被看到或听到。这次不行!! Rebel Miscellany:

1.笑声的诊断力。 大约两个月前,我参加了Brice Challamel和他的公司举办的一次伟大的创意研讨会 第一幕 。他的内容包含许多对叛军工作的有用提示,但是自那以后的数周中,我最喜欢的和我一次又一次求助的内容是,当会议中的人们嘲笑某个想法时,注意这一点非常重要。当您的大脑听到某种干扰正常思维方式的声音时,就会发生笑声。因此,笑声的爆发告诉反叛者在工作中,听众认为他们的想法具有破坏性和不寻常性。如果可以的话,立即喊出笑声的意义。指出笑声意味着听众觉得这个想法特别不寻常,的确……是叛逆的。询问人们是否可以解释原因。即使您不愿意对房间的反应进行那种即时分析,也要在前进时加以考虑。他们嘲笑的想法具有巨大的力量和潜力。而且,如果您的会议没有紧张的笑声,那么也许您还不够叛逆。

2.不确定性和风险:不同的事物。这种见解来自 理查德·波利,在国务院建立电子外交后刚刚离开政府。我们在感恩节之前赶上来了,理查德提醒我,很多时候人们因为不确定性而反对一种新的做事方式。但是他们通常不会将他们的担忧描述为不确定性。他们会说:“您的想法太冒险了。”那时,叛乱分子在工作中轻轻提醒对话者,不确定性和风险不是一回事,这可能会很有用。探索新想法是确定是否确实存在任何风险的方法之一。仅仅因为不确定就不愿意追求葡京电子网址登录新主意,这实际上是最愚蠢的事情-好吧...别这么说!如果不确定的东西不是什么新鲜事。

3.比特币叛军。 昨天我在 货币与技术的未来会议 在旧金山,主要是关于虚拟货币比特币的讨论。这里不是谈论非常复杂的虚拟货币新现象的地方,只是说我离开会议对它的改变世界的可能性更加感兴趣。但是我被房间里的反叛力量和视觉所震惊。听初创企业负责人谈论他们如何通过他们的想法改变人类的发展进程,一定就像听1990年代初期的个人聊天一样,谈论互联网的发展。如果我们能够将这种能量带入现有组织中。要是...

4.黑客道德。 最后,也让比特币的讨论带回家,我被反叛者在工作与黑客心态之间的相似之处所震惊。两者都想探索可能的艺术,并因为他们对工作,使命的热情,以及只是想弄清楚如果我们假装没有边界和先例就可以变得多么伟大,就做到了。就像叛军在工作中一样,您可以拥有好黑客或坏黑客。就像叛军在工作中一样,有时候很难说出区别。

 

您忠实的记者

卡门

那么,您到底应该等待变更多长时间?

前几天,我与一位长期反叛者(第一次打电话给他)进行了交谈,他一直在不懈地为组织构建全新的工作实践。多年。除了现在他有点累。也许您甚至会说受够了。他的想法并没有真正超出原型阶段,而且已经...几年了。 人们一直在告诉我'改变需要时间',但我的问题是:时间太长了?

作为“零钱需要时间”的持卡人,我意识到我从来没有问过自己这个问题。当然,真正的改变需要时间,但是什么时候真相只会变成空话,以致于现状隐藏起来?

我的朋友为自己做了一些工作。

“许多组织意识到有必要在大约同一时间转变为葡京电子网址登录不同的模型。十年前。他们中的大多数现在都在进行过渡。一些已经完成了过渡。但是我们仍在努力。”

“这就是我知道我们的变更花了太长时间的方式。”

叛军需要了解(或什至是时间表)完成可比较组织中某些类型的变更所需的时间。他们需要(明智地)使用此信息来建立对自己以及对周围组织的期望。因为在大多数变革计划中,“现状”实际上仍然是最重要的参与者。

我可以想象,让官僚黑带知道可比的变革计划的典型过渡时间是多么有效。现状领导者可能并不总是认同改变的想法,但他们很愿意支持按计划进行。并明确地谈论您需要花多长时间以及“需要多长时间 太长 是”还可以防止组织中的被动侵略者利用自己喜欢的技术之一-使用不受监视的时间流逝来等待叛军。

最后,心中有葡京电子网址登录更清晰的框架可以帮助您确定何时更改时间太长,这将有助于您避免造反。反叛者的自我保健是必不可少的,但是大多数反叛者对此却感到恐惧。我们确实确实遭受了沉没成本现象的困扰,特别是因为我们的沉没成本通常代表着情感和心理投资。

叛乱者有时还需要考虑自己是否准备好待在自己的位置足够长的时间,以便看到特定的变化。您是否足够强大,可以摆脱组织的不足,比如说要五年才能使事情成真?回答这个问题时要诚实。因为改变需要时间。

 

痴迷与争议:葡京电子网址登录是反叛者的朋友;另葡京电子网址登录是反叛者的朋友。对方是他的敌人

你能猜出是哪个吗? 前几天,我在反思关于一旦我们被组织中的重要变革所困扰,该问题将变得无所不包。您不能停止思考。你变得迷恋了。

您几乎可以在工作中的任何对话中提出该主题。任何无法解决问题的会议都似乎是对时间的巨大浪费。我知道,当我在旧公司里成为叛乱分子时,我倾向于在最不适当的时刻真正引发生活焦虑。也许我们在改革绩效评估体系方面进行了一场温和的交谈。没关系我将找到一种方法来对基本变革的必要性发表一些意见。

叹...

你知道,人们会对此感到厌倦。他们开始回避你。在不知不觉中,您就有葡京电子网址登录愤世嫉俗和消极的声誉。这不是猜测。这是事实。我住了

这是我对反叛弧线的描绘-成为反叛者的阶段。 (这是葡京电子网址登录Beta版,因此所有想法一如既往地受到欢迎。)倡导和痴迷之间的界线固然很好,但仅适用于叛军本人。她的听众立即感觉到两者之间的差异,并做出相应的反应。

因此,请注意您多久谈论一次大创意。如果叛乱分子被视为仍在发挥作用的团队成员,而不是一招小马,他们将具有更高的信誉。选择机会,明智地谈论您的想法。

现在到有争议的话题。它之所以不在图表上,是因为它是叛乱行动的结果,而不是叛乱阶段本身。我经常谈到叛军如何理解好处理冲突是他们必须发展的必要技能。冲突的先驱当然是有争议的。如果您的想法真正对完成事情的方式充满挑战,那么您很快就会到达反叛弧线的顶峰,这将引发争议。

争议是你的朋友!诚实!这意味着人们已经开始关注。

但是,叛军如何处理这一争议将是决定他们的提议和事业如何发展的关键决定因素。这些充满争议的时刻为叛军提供了结识新盟友(和新对手)的机会,并将有助于改变他们的想法。就像现状一样,您的想法也不完美。拒绝别人的建议是迈向痴迷的第一步。

反叛弧上的最后一句话。好吧,这让成为叛军显得很痛苦。我知道,我在职业生涯的中期一直坚持下去。

但是有几个出口坡道可用。理想的出发点是在您的提案引起争议时的那一刻,即您已经吸引了组织的注意力,并且人们受到了负面或正面的激励。就像生活中任何重要的事情一样,并非所有决定结果的因素都在您的直接甚至间接控制之下。调查过官僚格局的叛乱分子将有更好的条件利用这场争议,例如,预见了一些问题,并聚集可以代表叛乱分子论证的主要支持者。但是叛军需要意识到,如果他们的想法没有开始受到重视,叛军将被视为痴迷。那不是致命的,但消极通常是致命的。

在官僚机构工作会训练我们过早放弃我们的想法。但是反叛者面临的危险却是相反的:在您的组织不再拥有未来之后,至少在现在,要坚持很长时间。没有比这个还没有到来的想法更弱的想法了。

 

紧身裤

在上周五的下午,我已经精疲力尽,做了一项特别值得造反的工作。 这意味着我不得不在官僚黑带(BBB)周围回旋,使人们摆脱他们愿意为之奋斗的假设。一切都很融洽,但是热情。

这也意味着我必须找到方法来帮助人们找到更好的方法,既要自信,又要对不确定因素诚实,并保持坚定和开放的态度。

谈论悖论。我还能再说一遍我有多疲惫吗?

我发现有关变更的两个主题:没有悖论就不可能有进步,而领先的变更往往令人筋疲力尽。不总是。但是经常。

在星期五的下午,葡京电子网址登录好朋友很友好地倾听我谈论发生的事情,并提出很好的问题来帮助我阐明最佳的下一步。她还说:“你知道,成为叛军就像特里·皮尔斯在书中所说的那样 大声领先 。”

“有很多人认为自己想成为斗牛士,只是发现自己陷入了困境,身上有两千磅的公牛踩着他们,然后发现他们真正想要的是穿紧身裤并听到人群的吼叫声。 ”

真正的叛乱分子不怕呆在圈中。

我们中的许多人在周末也会小睡片刻。

 

 

大卫·彼得雷乌斯(David Petraeus)的反叛者教训

彼得雷乌斯事件是葡京电子网址登录悲剧性的故事,我所知道的只是我在“论文”中读到的。但是,它确实提供了葡京电子网址登录“好的”坏例子,说明了我在组织中过多地观察到了什么:将“领导者”转变为“英雄”;热爱控制的力量;以及将想法与实施者混为一谈。 英雄主义不是领导策略。 在我之后重复。英雄主义不是领导策略。我记得有一次,当我参加十年前(911之后)一年的领导力研讨会时。正好是在911之后。我们偶尔会一起旅行,导师会在乘车期间放映有关领导力的影片。每部电影都是关于战争的领袖。当然最喜欢的是肯尼思·布拉纳(Kenneth Branagh)创作的亨利五世(Henry V)电影。老实说,我对莎士比亚没有什么反对。实际上,他的大多数戏剧实际上都是作为英雄神话与领袖的谬论说话的。但是我在本课程和其他课程中始终强调的是,领导者YOU作为葡京电子网址登录有远见的个人,使一切都能实现的人以及在特殊情况下的基本个人的重要性。我问平时的领导如何?您能否放映一部电影,讲述一些与我们的可能经历相关的事情?

在我看来,彼得雷乌斯适合领袖作为英雄范式。如果你读 他的传记显然,他始终坚持做到最好,因此您会觉得英雄套头是他本人从衣架上摘下来的。当然,英勇领袖的问题在于没有这种东西。无论如何都不会很久。组织变得过分依赖个人作为明智的决策者,众所周知,这会带来巨大的风险。被膏为英雄的人也极有可能相信人们对他的评价。正如前国防部长鲍勃·盖茨本月早些时候所说:“拥有强大的力量……这会扭曲人们的判断力。” (出现完整的报价 在这个伟大的作品中 在《华盛顿邮报》上)。

这里给叛军的教训是 英雄主义不是反叛战略 要么。也许仍有一些叛乱分子仍在攻打城墙,以期压倒那些没有“得到它”的人。这对您有帮助吗?以我的经验,大多数组织会慢慢变得明智。人们开始在这里和那里有“啊哈”的时刻;反叛者通常只是更快到达“ aha”时刻的人。如果组织希望将您膏为英雄,那就抵抗!

与英勇领导力模式密切相关的是对 掌握控制权。显然,人类进化的深层原因使我们想要葡京电子网址登录只会告诉我们该怎么做的人。有这么多小孩子想在万圣节成为达斯·维达的原因。

历史(我指的是许多人进行艰巨而费时的分析和研究)最终将告诉我们,伊拉克的“成功增兵”有多少可以追溯到彼得雷乌斯将军的决定,复杂的互动所产生的后果有多大和混乱的幸运跳动。但是我确信将会出现两条分析路线:1.任何葡京电子网址登录人的决策总是会受到形势动态的影响,以及2.强大的决策者无法预见其决策所带来的许多下游影响和不利影响。这就是为什么我们知道在控制装置上有强大的掌控力在某种程度上不可避免地变成一种幻觉的原因。

对于叛军而言,这与其说是倾向于培育他们的组织,不如说是教训。没有达斯·维达(Darth Vader)(和皇帝),就不需要叛军同盟。如果您发现自己在整个工作场所都遇到小规模的叛乱,那么您也正遭受着 掌握控制权 疾病。停止用力拉杆。 离开控件。

彼得雷乌斯事件说明的最后一课是,叛乱分子不断将自己与前进的思想混为一谈。彼得雷乌斯成为美军新的叛乱学说的代名词。在这种情况下,他提出的概念很可能在他的丑闻中幸免。但是我认为我们都对那些被拥护他们的人如此认同的想法很熟悉,以至于对这个人的任何怀疑最终都会使他们的想法蒙上阴影。

我认为想法有自己的轨迹,独立于相信它们的个人。 叛军是新思想的载体。他们很少是业主。 仅仅将思想从成为想法所有者转变为想法载体可能对大型组织中的叛军有帮助。如果您有葡京电子网址登录想法,那么您的首要目标应该是让别人与您分担负担。尽快感染他人。让您的想法随着与其他想法的接触而发生变异。尽快使想法独立于您!

当您看到机会时,请接受!

本月初,我参加了叛乱组织的非正式聚会。大约有15位全都穿着同葡京电子网址登录人工作的人聚集在一起,分享想法,尤其是在组织中增强反叛和创新精神的想法。从会议进度和我们收集的想法的质量来看,这是一次很棒的会议。这里有几个;我敢打赌,你们中的许多人会发现一两个有用的。

  • 第一信徒的重要性 任何工作中的叛军。我很想说,也许在掌握了官僚主义风貌之后,吸引您的第一批追随者是叛军工作的重中之重。实际上,如果您的“第一随从”实际上是官僚黑带,那可能是理想的选择。 (理想,但可能不太可能。但是我们可以梦想!)如果您想要葡京电子网址登录很好的榜样来说明第葡京电子网址登录关注者的重要性,请注意 这个很棒的视频
  • 注意好主意前后会发生什么。 确定会阻止您的人。 (会议上有葡京电子网址登录人参加了布法罗州立大学的创意研究计划,这是他在美国唯一的此类计划。在该计划中,他们强调,太多的创新者在构思过程上花费了太多的时间和精力,没有地方在完成方面的粘性方面足够接近。  链接  进入布法罗州立计划。看起来很棒。)
  • 在应对现实的需要与创造新现实的愿望之间取得平衡。 关于如何实现平衡尚无很好的见解,但会议室中的每个人都感到了这种紧张感。我想我想说的是,您必须抵制只做前者的诱惑。从战术上讲,有些时候甚至可能很长一段时间,您需要面对现实,但您必须始终训练自己,以恢复自己的创造力。
  • 鼓励现状的保护者抓住机会。 会议结束时,我认为这是一次非常有用的对话,涉及围绕机会的想法而不是规避风险的想法来重新安排对话的必要性。所有情况,包括现状,都涉及风险。现状似乎具有的优势是它具有已知的风险率或错误率。领导者显然比他们不知道的错误率更喜欢他们知道的错误率。参加会议的一位与会者报告说,他通过抓住机会的想法来重新思考这个问题而感到很幸运。重要的是要承认他正在要求领导人冒险。这对我来说是正确的。有时,叛军可能会推销他们的改变观念。也许我们需要对要求的权力更加诚实。

这让我想起了这位古老的Stevie Winwoodsong:

当您看到机会时

感恩所有工作中的叛军。