VR哦该死的copy.jpg

工作坊

路易斯·卡门(Lois and Carmen)主持关于改变,弹性,认知多样性以及如何建立蓬勃发展的创新组织的研讨会和务虚会。 它们有趣,富有经验,会引起思维转变,并立足于研究。

雇用我们的组织多种多样:世界500强公司,政府机构,工会,非营利组织,大学和会议组织者。

我们最受欢迎的研讨会之一是“成为勇敢的改变创造者:”

该程序分为两部分:

1.领导力基础:为了领导和支持成长型组织,高管需要为自己做什么?他们需要放开什么?哪些领导“最佳实践”不再相关?哪些正在迅速出现但尚未在主流领导者雷达上出现?

2.组织蓬勃发展: 在不断变化的环境中,哪些新出现的习惯和习惯可以帮助组织适应和发展?您如何在组织中养成这些新习惯,并帮助人们放弃现状的安全性?哪些未充分利用的实践可以增强团队成员的能力,并为学习,变革和弹性提供能量?

主题演讲

在协会会议和私人公司活动中,我们也是受欢迎的主题演讲者。我们专注于被忽视的高效实践,这些实践可帮助组织中各个层面和各个部门的人们听到,为积极的变革而努力,并在工作中找到更多的意义。

如果有兴趣,请联系我们中的任何一个:

[email protected]

[email protected]