有效的企业叛乱者互相转向

那些以大大小小的方式改变世界的人,为了他们的改变而反抗,他们相信会有所作为。他们也是敏锐的观察者,并希望与他人合作,以实现现实。在假期中,我非常荣幸地重新阅读了作家和领导权活动家玛格丽特·惠特利(Margaret Wheatley)的著作《 T互相催促:通过简单对话恢复对未来的希望。 以下摘录捕捉了那些渴望领导的人的行为。

互相转向

问“有什么可能?”不是“怎么了?”继续问。注意您所关心的。假设许多其他人分享您的梦想。

要勇敢地开始重要的对话。

  • 与您认识的人交谈。
  • 与您不认识的人交谈。
  • 与您从未交谈过的人交谈。

被听到的差异所吸引。

  • 期待会感到惊讶。
  • 珍惜好奇心比确定性更重要。

邀请所有愿意尽一切可能的人。

  • 承认每个人都是某事的专家。
  • 知道创造性的解决方案来自新的联系。

请记住,您不必担心知道自己故事的人。真正的聆听总是使人们更加团结。

相信有意义的对话可以改变您的世界。

依靠人类的善良。待在一起。

- 玛格丽特·惠特利